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Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro: conosci le sue finalità?

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro è una tipologia di accordo nella quale le associazioni dei lavoratori e quelle degli imprenditori stabiliscono una serie di norme e regole di comportamento generali, atte a regolare i rapporti lavorativi nei settori del lavoro ivi rappresentati.
Vedremo, nell'articolo che segue, quali sono le finalità di questo contratto e in che modo funziona.

I campi di interesse del CCNL

Come anticipato, il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (o CCNL) viene utilizzato per sancire:
- una disciplina che regoli le relazioni industriali, ovvero i rapporti tra le categorie sindacali e degli imprenditori;
- i contenuti fondamentali di tutti i contratti individuali delle aziende che operano nel settore interessato dal Contratto Collettivo; questo aspetto riguarda sia il campo giuridico (la quantità di ore di lavoro, la durata del rapporto di lavoro..), sia quello economico (i trattamenti di anzianità, la remunerazione..).

Le finalità del Contratto Collettivo di Lavoro

Ciò che è alla base del Contratto Collettivo di Lavoro è l'esigenza di garantire una concorrenza corretta nel campo delle assunzioni, nella tutela di entrambe le parti.
L'accordo è a livello nazionale proprio per poter controllare la totalità delle imprese, facendo sì che esse, in un continuo ridimensionamento dei costi, non portino ad un peggioramento delle condizioni di lavoro dei dipendenti.

I settori del Contratto Collettivo

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Commercio interessa tutti i lavoratori delle aziende dei seguenti livelli /settori:
- terziario (servizi)
- commercio (incluse le attività di vendita per corrispondenza o online).

Le fonti del CCNL

Il rapporto di lavoro è disciplinato da tre norme:
- le leggi in materia;
- il contratto collettivo;
- il contratto individuale.

Queste tre leggi non sono poste sullo stesso piano ma in ordine gerarchico: nel caso si verifichino delle incongruenze, ha la precedenza la legge, quindi il CCNL e infine il contratto individuale.

I vantaggi per il lavoratore

Questa gerarchia delle fonti non viene considerata nel caso in cui la norma "inferiore" privilegi il lavoratore: in questo caso verrà osservata la legge più benevola verso il dipendente.
Infine, nel caso vi siano fonti in attrito che siano di pari importanza, viene fatta rispettare quella più recente.

Le attività incluse nel CCNL del commercio

Il CCNL del commercio include le attività commerciali che trattano beni appartenenti al settore:
• Alimentazione
• Merci d'uso e prodotti industriali
• Ausiliari del commercio e commercio con l'estero
• Fiori, piante e affini
• Servizi alle Imprese/alle Organizzazioni, Servizi di rete, Servizi alle persone.

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