Contributi da riscatto

Il sistema previdenziale italiano prevede che ai fini pensionistici sia possibile coprire, mediante i contributi da riscatto, a proprie spese, dei periodi di studio, lavoro, inattività non soggetti a obbligo assicurativo, come ad esempio attività lavorative svolte all'estero, congedi, corsi di studio ecc..

I periodi per i quali è possibile pagare i contributi da riscatto sono:

- Corsi di laurea, anche brevi, o congedi ottenuti per motivi di formazione o studio

- Lavori svolti all'estero in Stati non convenzionati con l'Italia

- Attività lavorative svolte da parasubordinati o liberi professionisti

- Fasi di inattività in cui si è interrotto o sospeso il rapporto di lavoro

- Congedi dal lavoro per gravi motivi familiari o periodi di possibile assenza per maternità.

Possono pagare i contributi da riscatto: i lavoratori dipendenti e autonomi; gli iscritti a fondi speciali; gli iscritti alla gestione separata, come chi ha un contratto co.co.co o co.co.pro.; i liberi professionisti.

A differenza dei contributi figurativi, il cui accredito è gratuito, il riscatto è sempre a titolo oneroso e prevede dunque il pagamento di un importo (riserva matematica) corrispondente agli oneri che l’Ente di previdenza si assume con il riconoscimento dei periodi riscattati.

Dopo aver fatto richiesta all'Ente di previdenza, sarà pervenuto a casa un bollettino con la somma da pagare in un'unica soluzione entro 60 giorni o in più rate.

È possibile anche il riscatto degli anni di laurea; i giovani laureati, anche senza lavoro e non iscritti a forme previdenziali, e tutti i lavoratori possono infatti chiedere il riscatto degli anni di studio, pagandolo in una sola volta o in 120 rate senza interessi.

Il contributo è deducibile dalle tasse nella misura del 19%, a carico del soggetto stesso o in alternativa dei familiari che lo hanno ancora in carico dal punto di vista fiscale.