Disoccupazione: definizione e l'indennità dell'INPS Si definisce disoccupazione, la condizione in cui si trovi un soggetto in età di lavoro che non sia una forza attiva nel mondo del lavoro, le possibili situazioni sono quelle di: - una persona che cerchi attivamente un impiego ma non riesca a trovarlo,
- una persona che ha perso il lavoro che svolgeva (disoccupato in senso stretto),
- un soggetto in cerca della prima occupazione.
Ovviamente lo stato di disoccupazione si contrappone a quello di occupazione.
Tra le cause principali che portano alla disoccupazione vi sono: il lunghi tempi del processo di ricerca di lavoro e la rigidità salariale. A livello di macro economia il tasso di disoccupazione rappresenta il rapporto tra: il tasso di separazione dal lavoro e il tasso di ottenimento di occupazione.
L'indennità disoccupazione è un'indennità che spetta ai lavoratori assicurati (almeno da due anni o che abbiano versato almeno 52 contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro) contro la disoccupazione involontaria, che siano stati licenziati; oggi non spetta più a coloro che si dimettono volontariamente (fanno eccezione le lavoratrici in maternità).
L'indennità di disoccupazione è riconosciuta quando le dimissioni derivano da giusta causa (mancato pagamento della retribuzione, molestie sessuali, modifica delle mansioni, mobbing). Inoltre, dal 17 marzo 2005 spetta anche ai lavoratori che sono stati sospesi da aziende colpite da eventi temporanei non causati né dai lavoratori né dal datore di lavoro.
L'indennità di disoccupazione corrisponde ad un'indennità economica, pari al 60% dell’ultima retribuzione percepita a cui il disoccupato (assicurato) ha diritto per un periodo di 8 mesi; 12 mesi se l'ex lavoratore ha più di 50 anni di età.
Sul sito TuttoINPS è possibile trovare tutte le informazioni relative all'indennità di disoccupazione: requisiti, modalità di presentazione della domanda, decorrenza della domanda, cessazione e ricorso.
Il portale TuttoINPS fornisce poi informazioni relative: - L'indennità ordinaria con i requisiti ridotti
- L'indennità ordinaria per gli operai agricoli
- Trattamenti speciali per gli operai agricoli
- Trattamento speciale per l'edilizia
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