| Master e Università | Stage e tirocini | Aziende Lavoro | Offerte di lavoro online | Offerte lavoro regione Nigiara
  Home | Imprenditoria giovanile | Imprenditoria femminile | Società | Professionisti | Partita Iva e Redditi Archivio | Email | Arealavoro







Cerca nel sito





Lavoro occasionale: conosciamone la normativa

Il lavoro occasionale è regolamentato legittimamente dall' art. 61 del D. Lgs. 276/2003 e dall'art. 4 della legge n. 30. Il lavoro occasionale è una relazione occupazionale con il datore, senza vincoli di orario, che non può superare la durata di un mese (30 giorni); il lavoratore non dovrà altresì percepire uno stipendio annuo che vada oltre i 5.000 euro.

Rispetto al lavoro di tipo accessorio, il lavoro di questo genere prevede l'assenza di continuità e coordinamento lavorativi; non è previsto il versamento di contributi e non è indispensabile istituire la partita IVA, perché la retribuzione dipende da una ritenuta d'acconto pari al 20%.

Non è necessaria una forma scritta di contratto di lavoro occasionale.

Il datore di lavoro, per avviare un rapporto subordinato di questo tipo, non dovrà essere un imprenditore e non dovrà appartenere a istituti a scopo di lucro o ad aziende di natura familiare.

A chi è rivolto?

Il lavoro occasionale è destinato sostanzialmente: agli studenti; alle casalinghe; agli extracomunitari, con permesso di soggiorno regolare; ai pensionati; agli individui in comunità di recupero; ai disoccupati da oltre un anno; ai disabili.

Sono invece esclusi da questo genere di collaborazione: dipendenti pubblici; gli iscritti agli albi; coloro che appartengono a commissioni e ad organi di amministrazione; chi lavora presso enti sportivi legalmente riconosciuti, come il CONI.

Committenti lavoro occasionale

Nel mondo del lavoro sono presenti determinati tipi di attività particolari; le prestazioni di tipo accessorio fanno parte di questa categoria. Tali generi di lavoro sono attualmente molto quotate perché riescono a rispondere al meglio alle esigenze della produzione.

Le prestazioni di lavoro di questo genere si avvalgono di figure professionali specifiche chiamate committenti. Il committente è colui che commissiona dunque un lavoro e può essere sia una persona fisica che una persona giuridica; esso ha ovviamente potere decisionale e di spesa, soprattutto nei casi di appalti di opere pubblica.lavoro occasionale

Varie tipologie di committenti

Le proposte di tipo accessorio possono infatti essere fornite da una vasta categoria di committenti, ovvero coloro che impiegano prestatori di tale tipo di lavoro. I committenti possono essere: imprenditori agricoli; enti senza fini di lucro, imprese familiari, aziende, privati, famiglie.

Committenti sono anche gli enti locali che si occupano di lavori di giardinaggio, pulizia, manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti e tutti i soggetti le cui attività siano legate a: un prestatore di lavoro pensionato, un individuo che riceve prestazioni integrative di salario o di sostegno al reddito (cassa integrato, in mobilità, in disoccupazione ordinaria, in trattamento speciale di disoccupazione edile); uno studente al di sotto dei venticinque anni d'età.

Si verificano casi di committenti pubblici, invece, solo nei lavori di solidarietà e emergenza o per manifestazioni culturali, fieristiche, caritatevoli o sportive.

Nell'arco di un anno solare è possibile svolgere attività di lavoro occasionale di tipo accessorio, anche a favore di più committenti, fino a 5000 euro netti (6.660 euro lordi) per ogni singolo committente.

Pagine correlate lavoro occasionale

Lavoro occasionale: conosciamone la normativa





Contatti

Per contattare la redazione del sito Arealavoro scrivere all'indirizzo email arealavoro@elamedia.it

 


Iscriviti alla nostra newsletter

Abbonati ai FEED

Contratto di lavoro

Contratto di lavoro

A tempo determinato

Parasubordinato

Contratti parasubordinati

App. professionalizzante

Apprendistato

Contratti atipici

Somministrazione lavoro

Lavoro occasionale

Lavoro intermittente

Contratto inserimento

Contratto con P.I.

Cococo

Staff-leasing

Job sharing

Lavoro ripartito

Telelavoro

Buoni lavoro occasionale





Abbonati ai FEED

Curriculum Aree Curriculum vitae Modelli cv in lingua


  portale di Laura Perconti (LAVORO) pagina pubblicata in 1 secondi
Note Legali: questo sito web è di proprietà di Laura Perconti a cui va la piena e unica responsabilità dei contenuti testuali e grafici pubblicati sul sito - email arealavoro@elamedia.it -
dati e generalità del proprietario del presente dominio sono disponibili pubblicamente presso l'ente internazionale di registrazione domini.
Alcune foto presenti sul sito sono state prese da Internet e quindi valutate di pubblico dominio
Per chiedere la rimozione di foto o contenuti scrivere alla redazione del sito - Il network a cui il sito è affiliato non è responsabile dei contenuti pubblicati sui singoli siti.