Lavoro tempo determinato

Sono tantissimi gli italiani, giovani e meno giovani, che ogni giorno si apprestano a cercare lavoro. Nella ricerca del lavoro è necessario valutare diversi fattori, dal luogo in cui si desidera lavorare al tipo di attività che più si adatti alle attitudini e al precedente percorso di studi del singolo.

Tra le cose da valutare quando si cerca un lavoro, è importante in primis informarsi sulla miriade di contratti di lavoro possibili e previsti dalla Legge italiana, al fine di conoscere e sapere cosa si andrà a firmare e se la tipologia contrattuale sia la più consona alle proprie esigenze.

In Italia esistono infatti molti tipi di contratti lavorativi, come ad esempio: il lavoro a tempo indeterminato; il co.co.pro, il contratto di collaborazione occasionale e il contratto a tempo determinato.

Lavoro tempo determinato: definizione e contenuto

Il lavoro a tempo determinato è un tipo di contratto che ha una scadenza, ovvero prevede un termine di durata preciso che sancisce la fine del rapporto di lavoro tra il datore e il dipendente. Il lavoro a tempo determinato è regolamentato dal Decreto Legislativo del 06 settemnre 2001 (erogato in seguito alla Direttiva comunitaria numero 70 del 1999, in merito al lavoro a termine).

Il decreto legislativo relativo al lavoro a tempo determinato ha inoltre abrogato la precedente normativa ed è stato inoltre integrato dalla Legge numero 247 del 24 dicembre 2007 e dalla Legge numero 133 del 06 agosto 2008.

Il contratto del lavoro a tempo determinato va stipulato in forma scritta dove andranno riportati tutti i termini e le ragioni del contratto stesso; in mancanza di esso il lavoro a tempo determinato si trasforma in contratto a tempo indeterminato.

Il lavoro a tempo determinato deve avere una durata iniziale che non sia inferiore ai trentasei mesi, mentre l’assunzione a tempo determinato di un dirigente deve avere una durata non inferiore ai cinque anni.

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