Maternità e congedo: figli con handicap
 La maternità ed il congedo parentale è soggetto a particolari condizioni qualora il minore sia affetto da handicap grave. In tal caso ai genitori spettano agevolazioni particolari. In particolare:
- l’astensione facoltativa può essere prolungata oppure il lavoratore può decidere di beneficiare del permesso giornaliero retribuito (1 o 2 ore). In tal casi il lavoratore può beneficiarne fino al terzo anno di età del figlio.
- dopo che il bimbo avrà compiuto i tre anni, il genitore lavoratore avrà diritto a tre giorni di permessi mensili retribuiti.
Particolarità del congedo per figli con handicap grave
- Congedo, permessi e riposi sono diritto del lavoratore con figlio portatore di handicap anche qualora l’altro genitore non lavora o comunque non ne ha diritto.
- I permessi non possono essere richiesti nel periodo di fruizione del congedo per handicap del proprio figlio. Ciò significa che il lavoratore non può fruire nello stesso giorno di permessi e astensione facoltativa.
- Nel periodo di congedo per figlio portatore di handicap e in caso di congedo per malattia del figlio, il genitore lavoratore può cumulare anche riposi e permessi.
- Altra peculiarità del congedo per figli con handicap consiste nella possibilità per un genitore di usufruire dell’astensione facoltativa e contemporaneamente l’altro del permesso.
E’ bene ricordare che la legge riconosce tali diritti, in materia di permessi, congedo e riposi, anche ai genitori affidatari o a quelli adottivi.
Il congedo parentale dei figli con handicap grave equivale ad un periodo di 6 mesi per la madre e 7 mesi per il padre; 10/11 mesi se viene fruito da entrambi i genitori.
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