Offerte di lavoro quadri

Le offerte di lavoro di Quadri si riferiscono ad un lavoratore dipendente con contratto di tipo subordinato. Il quadro, con le categorie di dirigenti, impiegati e operai, compone le quattro categorie di lavoro subordinato riconosciute dal Codice Civile all'art. 2095.

Le offerte di lavoro quadri sono legate all'attività dei collaboratori subordinati che svolgono:

compiti importanti per la crescita e il raggiungimento degli obiettivi dell'azienda,
attività controllate direttamente da un dirigente o dall'imprenditore,
un ruolo intermedio tra la qualifica di dirigente e quella di impiegato.

La figura di Quadro è stata riconosciuta dal diritto italiano attraverso la legge 190 del 1985. Tale norma definisce (le offerte) lavoro Quadro come: “prestatori di lavoro subordinato che, pur non appartenendo alla categoria dei dirigenti, svolgano funzioni con carattere continuativo di rilevante importanza ai fini dello sviluppo e dell'attuazione degli obiettivi dell'impresa”.

La legge del 1985 rimanda ai CCNL per le caratteristiche delle offerte di lavoro quadro nei vari settori. Ad esempio, nel settore bancario il quadro è un funzionario di alto livello, può corrispondere alla figura di Direttore di Banca, che si trova tra la figura di Funzionario e quella di Dirigente.

La norma 190, rimandando le offerte di lavoro quadri alla contrattazione collettiva nazionale, non tutela specificatamente il ruolo del quadro. Tale tutele sono carenti soprattutto in ambito: sanitario, previdenziale e formativo.

Tale carenza è legata al fatto che non tutti i CCNL prevedono delle norme specifiche per il ruolo di quadro e sempre più spesso tale categoria è assoggettata alle regole fissate per operai o impiegati.

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