Ruoli e compiti dell'agenzia interinale
L'agenzia interinale, anche detta agenzia per il lavoro, è un'impresa specializzata nel settore lavoro. In breve, il lavoro dell'agenzia interinale consiste nel mediare tra la domanda e l'offerta del campo del lavoro. L'agenzia per il lavoro si occupa di selezionare il personale in base a competenze e profili, amministra i lavoratori (occupandosi dei contratti di lavoro, emettendo le busta paga, comunicando con il Centro per l'impiego, ecc..), eroga corsi di formazione, oltre ad avere contatti con le aziende del territorio.
Quali sono i compiti dell'agenzia interinale?
Il ruolo dell'agenzia interinale è quindi quello del somministratore di lavoro. Il rapporto di lavoro che scaturisce dall'intervento dell'agenzia interinale prevede la presenza di tre soggetti:
- datore di lavoro, azienda che assume,
- lavoratore,
- agenzia interinale.
Le aziende che ricercano personale possono rivolgersi all'agenzia interinale per stipulare un contratto di fornitura di manodopera. L'agenzia interinale quindi fornisce in tempo reale, e solo per il periodo necessario, le professionalità richieste dall'impresa.
Il rapporto tra lavoratore e agenzia interinale
Il candidato che ha trovato lavoro in un'azienda tramite l'agenzia interinale dipende giuridicamente da quest'ultima, anche la retribuzione è corrisposta dall'agenzia interinale. Al contempo però, il dipendente svolge le sue mansioni e il suo orario di lavoro nell'azienda che necessitava di personale e che si era precedentemente rivolta all'agenzia per il lavoro. Il lavoratore presta la sua professionalità all'agenzia e quindi all'azienda per un periodo di tempo limitato. Al fine di garantire la stabilizzazione, e non il precariato, dei lavoratori interinali, la normativa fissa in due anni la durata massima che un lavoratore può passare in "missione" presso un cliente. Inoltre l'agenzia interinale non può opporsi alla volontà dell'azienda- cliente di assumere il lavoratore prima della scadenza del contratto in essere con la stessa agenzia.
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