Tirocini: i soggetti del contratto

Tirocini: a chi sono rivolti? Chi li organizza? I tirocini sono rivolti, in base alla L. 1859/62, a tutti coloro che abbiano adempiuto gli obblighi scolastici, ai soggetti disoccupati o inoccupati e ai cittadini della comunità europea o extracomunitari, se sussiste il principio di reciprocità.

Chi può essere l’ente promotore dei tirocini?

In base alla legge TREU possono essere soggetti promotori dei tirocini i seguenti soggetti:

• centri, agenzie e sezioni circoscrizionali per l’impiego o enti che si occupino di obiettivi analoghi
• istituti ed università che rilascino titoli accademici (gli enti possono essere statali e non statali)
• provveditorati agli studi
• organismi scolastici (statali e non statali) che rilascino titoli di studio legalmente riconosciuti
• enti pubblici o a partecipazione pubblica che si occupino della formazione professionale e dell’orientamento al lavoro.
• enti che offrano servizi di inserimento lavorativo per disabili
• organismi formativi privati, senza fini di lucro se autorizzati dalla regione
• le comunità terapeutiche e cooperative sociali

A volte la proposta ad uno di questi enti di attuare tirocini può essere promossa da enti bilaterali, dalle associazioni sindacali di lavoratori o datori di lavoro.

Gli obblighi dei soggetti promotori sono:
- assicurare i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL
- assicurare i tirocinanti per la responsabilità civile verso terzi
- definire il progetto formativo del tirocinante
- stipulare il contratto di stage
E’ necessario che la copertura assicurativa comprenda anche attività che il tirocinante svolge fuori dell’azienda, ma che rientrano nel progetto formativo.

Chi sono i soggetti ospitanti dei tirocini?

Possono ospitare tirocinanti tutte le imprese pubbliche o private. Il numero dei tirocinanti che un’azienda può ospitare dipende dal numero di dipendenti con contratto a tempo indeterminato (in base all’art. 1 DM 142/98) e sono:

• massimo un tirocinante per le aziende fino a 5 lavoratori a tempo indeterminato
• 1 o 2 tirocinanti nelle aziende che hanno tra i 6 e i 19 dipendenti a tempo indeterminato
• un numero di tirocinanti non superiore al 10% dei dipendenti per le imprese con più di 20 lavoratori a tempo indeterminato

Ulteriori informazioni in merito a questo tipo di contratto, presso i Centri per l'impiego, Informagiovani, Università, Enti Bilaterali e Associazioni Sindacali. Se invece siete interessati a lavorare all’estero, consultate la rete Eures che propone offerte di lavoro e di studio in più di 30 paesi europei.