Tredicesima mensilità: come si calcola e quando percepirla

La tredicesima mensilità è nata con il con il contratto collettivo nazionale di lavoro 5 agosto 1937 e nel 1960, con il Decreto Presidente della Repubblica n. 1070, è diventato un diritto di tutti i lavoratori dipendenti, sia con contratto a tempo indeterminato che a tempo determinato.

La tredicesima mensilità corrisponde ad una gratifica natalizia che matura in base ai mesi di lavoro, dal 1 gennaio al 31 dicembre. La tredicesima mensilità, pur accumulandosi nell’arco dell’anno, è riconosciuta al lavoratore subordinato a dicembre o a gennaio. Solitamente la tredicesima viene percepita intorno al 20 dicembre, ma alcuni datori di lavoro preferiscono accorparla all’ultimo stipendio dell’anno e riconoscere i due importi in un’unica soluzione.

Sta di fatto che la tredicesima mensilità dovrebbe venir erogata una volta l’anno, prima del periodo natalizio, per assicurare al lavoratore una maggiore disponibilità economica nel periodo delle feste relative al Natale.
Sia per ciò che concerne l’ammontare della tredicesima mensilità che il momento in cui percepirla, è necessario far riferimento al contratto nazionale di categoria o agli accordi sindacali.

In breve possiamo stabilire l’importo della tredicesima come:

• pari ad una mensilità se il lavoratore avrà lavorato l’intero anno, oppure sarà pari a tanti dodicesimi quanti sono i mesi di lavoro. Si prende in considerazione lo stipendio prevista per dicembre o nel caso in cui il contratto di lavoro fosse stato rescisso, viene considerato l’importo dello stipendio percepito nell’ultimo mese di lavoro,
• da considerare tutti i periodi di lavoro e non in cui essa matura,
• da detrarre
• possibili anticipazioni di ratei versati per l’Inail come indennità in caso di infortunio o all’Inps per l’indennità dovuta a malattia o maternità,
• da detrarre
• i contributi sociali e le ritenute fiscali,
• da detrarre
• le ritenute fiscali in base alle aliquote previste nel mese di erogazione senza includere le deduzioni d’imposta che, con cadenza mensile, si applicano solo al salario standard.

Per maggiori informazioni relative al calcolo della tredicesima mensilità, ti suggeriamo l’articolo “Calcolo Tredicesima”.