Chi ancora studia o coloro che hanno già un impiego full o part time possono trovare interessanti le offerte di lavoro come hostess o promoter.
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- In cosa consistono le offerte per lavorare come hostess?
- Requisiti da possedere
- Gli ultimi annunci di lavoro
- Se voglio fare l'assistente di volo, quali sono le compagnie a cui posso inviare il mio curriculum?
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In cosa consistono le offerte per lavorare come hostess?
Il termine hostess non indica solo il lavoro svolto dal personale di terra o di volo delle compagnie aeree. Tale incarico può anche riguardare il compito di assistenza e accoglienza di un pubblico in occasione di un evento, una fiera o all’interno di un’importante azienda. Il lavoro è legato in primis all’accoglienza della persona che entra nell’azienda o che prende parte ad un evento. Le offerte di lavoro “hostess” spaziano dal contesto congressuale a quello dei concerti, da quello medico agli eventi sportivi. E’ possibile trovare offerte di lavoro come “hostess” o lavorare come promoter online, attraverso agenzie interinali o rivolgendosi ad agenzie di modelle.
Il lavoro dell’hostess è considerato dalla maggior parte delle persone “un lavoretto” in cui si lavora a seconda della propria disponibilità personale e si guadagna relativamente bene; in realtà il compito di queste assistenti è molto importante poiché esse rappresentano l'immagine dell'azienda. Non è un caso quindi che siano sempre più ricercate nell’ambito delle offerte di lavoro le hostess, tanto che stanno emergendo queste figura anche in ambienti come il calcio, dove accolgono le personalità più importanti nei settori più nobili dello stadio. Che questo sia un risultato della società d’apparenza è difficile da capire, tanto sta che queste figura ormai compaiono in tutti gli eventi, sia di grande o piccola portata, convegni, seminari. Questo sta a indicare la crescita di questa figura lavorativa, ricercata da promoter ed organizzatori di eventi.
I consigli per chi cerca di lavorare come hostess
- Tutelarsi preferendo le agenzie più accreditate o quelle già conosciute attraverso amiche e conoscenti.
- In base alle proprie disponibilità economiche, si può scegliere tra le offerte di lavoro come hostess, in base al compenso e al tempo di pagamento (le agenzie di solito propongono un pagamento a 30/60 o 90 giorni).
- Una volta scelta l’agenzia, è necessario inviare un curriculum vitae includendo la propria disponibilità; (part-time tradizionale o verticale, full time) e allegando una o più foto.
- E’ bene firmare un contratto o una lettera di incarico che riporti il termine in cui sarà effettuato il pagamento del compenso. Se tale data non dovesse essere rispettata, grazie all’accordo firmato, sarà possibile procedere per vie legali.
A tal proposito, purtroppo bisogna segnalare i cattivi esempi e chi invece sfrutta la ricerca della ragazza di un’offerta di lavoro per proporre invece altri servizi. La ricerca infatti della bella ragazza induce alcune persone a sfruttare questa possibilità per cui è bene affidarsi, come detto poc’anzi, ad agenzie professionali e qualificate che sappiano gestire nella maniera migliore l’interesse della lavoratrice in questione.
Requisiti da possedere
- Bella presenza. Il più delle volte tale requisito non è legato alla fisicità in senso stretto, ma al modo in cui una persona si presenta. Deve apparire ordinata e con un trucco e un abbigliamento semplice e pulito (meglio evitare di truccarsi in modo appariscente o troppo forte).
- Taglia e altezza. Spesso negli annunci di lavoro si legge la taglia indicativa (necessaria se il lavoro è da svolgere in divisa) e l’altezza minima (es. 1,70) per partecipare all’eventuale casting.
- Pazienza e disponibilità. Come tutti i lavori in cui si sta al contatto con il pubblico è importante avere tali caratteristiche.
- Buona predisposizione ai rapporti interpersonali.
Di solito una volta inviato il curriculum online, le ragazze selezionate parteciperanno ad un casting o un briefing per avere indicazioni circa il lavoro da svolgere.
Gli ultimi annunci di lavoro
In questi ultimi anni sembrano esserci più occasioni per queste figure lavorative anche se bisogna dire che attualmente la platea si è allargata. Le offerte provengono in particolar modo dagli operatori aerei come Etihad e Ryanair, che hanno organizzato selezioni e cercano personale da utilizzare nei loro voli di compagnia.
A seconda dell’operatore ci sono differenti richieste come la conoscenza dell’inglese (indispensabile per aiutare i viaggiatori), essere in possesso di doti comunicative e l’assenza di tatuaggi o piercing in zone visibili (viene quindi molto curata l’immagine esterna che deve veicolare il vettore aereo). Proposte di lavoro in questo campo vanno oltre il settore dei viaggi visto che queste ragazze sono ricercate soprattutto in fiere e congressi da inserire nell’area accoglienza dove arrivano tutti gli ospiti invitati.
L’ultima frontiera è rappresentata dai social network: iscriversi ad alcuni gruppi su Facebook, come fatto da diverse persone, può permettere di avere qualche possibilità lavorativa in più. Quindi un uso del social network non solo per svago e chat ma anche come strumento da utilizzare per la ricerca di un lavoro.
Per quanto riguarda il pagamento per chi cerca lavoro come hostess, il compenso va ad ore e dipende dalla giornata lavorativa in cui si è impegnati, che può oscillare dalle cinque alle otto ore. La riscossione del guadagno, come detto in precedenza, non avviene quasi mai prima dei 60 giorni. Molto in voga negli ultimi periodi la serata-evento, che richiede la presenza delle hostess, che di conseguenza sono parecchio ricercate per questo tipo di intrattenimento.
Altre opportunità di guadagno
Se stai cercando opportunità per aumentare il tuo reddito, puoi considerare diverse strade. Ad esempio, potresti esplorare il mondo del dropshipping utilizzando piattaforme come eBay o Oberlo. In alternativa, potresti pensare di dedicare parte del tuo tempo per lavorare nel week end. Inoltre, se la tua priorità è trovare un lavoro stabile, è consigliabile valutare le offerte di lavoro in Friuli Venezia Giulia. Potresti anche prendere in considerazione il programma di reclutamento di Poste Italiane chiamato Poste Recruiting.
Se voglio fare l'assistente di volo, quali sono le compagnie a cui posso inviare il mio curriculum?
Per diventare assistente di volo, puoi considerare una vasta gamma di compagnie aeree, dalle grandi compagnie internazionali alle compagnie regionali. Ogni compagnia ha le proprie specifiche politiche di assunzione, requisiti e processi di selezione, che possono variare a seconda della normativa locale, delle esigenze aziendali e della cultura corporativa. Di seguito, troverai un elenco non esaustivo di compagnie aeree a cui potresti inviare il tuo curriculum, con una panoramica generale delle loro politiche di assunzione comuni per gli assistenti di volo:
1. Emirates
- Politiche di Assunzione: Cerca candidati con esperienza di servizio al cliente, eccellenti capacità comunicative in inglese, almeno 21 anni di età al momento dell'assunzione, e capacità di raggiungere 212 cm con la mano estesa verso l'alto. La formazione iniziale viene fornita a Dubai.
2. Qatar Airways
- Politiche di Assunzione: Richiede un'ottima capacità di comunicazione in inglese, età minima di 21 anni, buona salute e fitness, e un atteggiamento orientato al servizio. La formazione si svolge a Doha.
3. Ryanair
- Politiche di Assunzione: Non richiede esperienza precedente come assistente di volo. Cerca persone con un'ottima capacità di comunicazione, flessibilità, e un atteggiamento positivo. La formazione avviene in varie località in Europa.
4. EasyJet
- Politiche di Assunzione: Valuta candidati con o senza esperienza precedente. Requisiti includono eccellenti capacità di servizio al cliente, la capacità di lavorare a squadra, e buone capacità comunicative. La formazione si svolge nel Regno Unito e in altre basi europee.
5. Delta Air Lines
- Politiche di Assunzione: Richiede almeno 21 anni di età, l'abilità di lavorare negli Stati Uniti, eccellenti capacità di servizio al cliente, e la disponibilità a volare sia a livello nazionale che internazionale. La formazione avviene presso la sede di Atlanta.
6. Lufthansa
- Politiche di Assunzione: Cerca assistenti di volo per le sue basi in Germania, richiedendo conoscenza del tedesco e dell'inglese, un minimo di 18 anni di età, e un'altezza minima. La formazione si svolge in Germania.
7. Alitalia (ITA Airways)
- Politiche di Assunzione: Richiede una buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese, requisiti fisici specifici, e una forte orientamento al cliente. La formazione si svolge in Italia.
8. British Airways
- Politiche di Assunzione: Valuta positivamente l'esperienza nel servizio al cliente, richiede un'età minima di 18 anni, il diritto di vivere e lavorare nel Regno Unito, e buone capacità comunicative in inglese. La formazione si svolge a Londra e in altre località del Regno Unito.
9. Air France
- Politiche di Assunzione: Richiede una buona padronanza del francese e dell'inglese, età minima di 18 anni, e la cittadinanza UE o il permesso di lavoro per la Francia. La formazione avviene in Francia.
